美國國會3月底通過第一階段、總值2.2萬億元救市基金時，當中包括向因為政府封城而失業，或停薪留職的工人，提供每周600元額外失業救濟金，原意是將工人可領取的失業補貼金額，加碼至接近失業前的薪金水平，讓他們安心留家避疫。

不過，佛州最低工資為時薪$8.46，每周人工只有$338，失業後可領取州政府$125 (失業時較高收入可領取最多$275)失業金，加上$600聯邦政府額外救濟，合計每周可獲$725失業補貼，是正常工資的215%。

因為佛州失業金設上限為$275，工人薪金愈高，差額愈大，復職意願愈高。相反而言，一名每周賺$1,000元的工人，在佛州已屬中等收入，失業下也可領取$875元，為原來薪金的87.5%，復職吸引力不高。

隨着佛州進入第二階段解封，更多公司和商店復工。部分僱主擔心，如果工人留在家裏得到的錢，比返回工作崗位還高，他們就不會有上班意願。

雖然法律規定，如果工人拒絕僱主要求重返工作崗位，就會喪失領取失業救濟金資格，並鼓勵僱主主動舉報，但大部分僱主都不願意破壞勞資關係。

有國會眾議員建議反其道而行，在7月份加碼救濟金結束後，改為提供「復工獎金」，激勵工人恢復工作。其中，代表俄亥俄州的參議員普特曼（Rob Portman）建議，在原來工資以外，工人可以在7月取得「復工獎金」$450。

在北美擁有8萬會員的Workers United工會，其國際總裁霍士（Lynne Fox）指出，加碼救濟金最能幫助被裁走或停薪留職的工人，因為他們在封城期間沒有收入，仍必須承擔醫療保險費。她認為，大多數工人都想保留自己的工作，因為可以獲得工作滿足感，及醫療、退休金等福利，得到的比失業救濟金更多。

她表示，那些因為加碼失業救濟金，或基於安全理由，寧願留在家裏的人都應該思考永久失去工作的風險。因為除了工作崗位可能被其他人取代之，更可能是公司捱不下去而倒閉。

■羅佩琼 報道