取消失業救濟,勞工短缺未見改善,白宮顧問促僱主提高薪酬

■美國不少企業依然難以招聘足夠人手。

最新數據顯示,美國許多州提前退出聯邦失業救濟金後,6 月勞動力增幅確實高於其他州,但沒有明顯跡象表明這促使企業招聘人數大幅增加。白宮國家經濟委員會主管迪斯(Brian Deese)表示,如果企業付出合理薪酬,便能招聘到足夠數目的僱員。

近期有數據顯示,美國勞工短缺情況嚴重,職位空缺升至紀錄新高。有分析指政府提供額外失業援助,令到勞工不足情況惡化,民主黨與共和黨為此互相批評。

迪斯接受雅虎財經訪問表示,雖然新冠疫情恐懼及兒童仍未重返校園的因素,導致部分工人留在家中,沒有返回工作崗位,但僱主只要繳付合理薪酬,應可以解決勞工短缺問題。他指出,有僱主向他表示,只要獲提高薪酬,有眾多待業者願意應聘。

各州就業數據顯示,包括佛州在內,提前終止$300聯邦失業救濟金的 26 個州, 6 月有 17.4 萬人透過就業或開始找工作加入勞動市場,而其他 9 月初才停止發放補充救濟金的州,只增加 4.7 萬人。

儘管此數據可能表明取消額外福利驅使更多人出門找工作,但對於全美 1.61 億勞動力而言,取消救濟帶來的效果不大,此外,無論是否提前終止發放福利,各州的就業成長狀況大致相同。

高盛經濟學家沃克(Ronnie Walker) 表示,取消$300救濟金尚未提振 6 月就業,但在 8 月公布 7 月非農就業數據之前,取消聯邦失業救濟金政策的全部影響可能不會完全顯現。

8 月聯邦失業救濟金已接近到期,再加上學校重新開學,美國就業在經歷疫情重擊後的復甦速度是快還是慢,屆時將更明朗。

■迪斯促僱主付合理工資。