最新統計:離職人數連兩個月創新高!

0
最新統計:離職人數連兩個月創新高!
■美國勞工專家認為,目前的辭職潮是一種長期趨勢。

今日公佈最新統計顯示,美國9月份辭職的人數超越8月,連續兩個月創下新高。大辭職潮惡化,公司紛紛提高薪資來吸引人才,使民眾勇於跳槽;也因購物季將至,零售業更努力吸引勞工;不過,新增的收入大多被通貨膨脹抵銷,日子不見得比較好過。 

勞工部周五(12日)表示,9月份有440萬人辭職,佔全美勞動力的3%,比8月的430萬人辭職更多,遠高於疫情前平均每月360萬人辭職。9月份有1,040萬份職缺開放應徵,比修正過後的8月份數據1,060萬份略少。

勞工部上周五曾發佈就業報告,隨着Delta變種病毒帶來的夏季疫情減褪,10月份又增加了53.1萬份職缺,失業率從4.8%降至4.6%。

高離職率通常被認為是就業信心增加的表現,相較於沒有安排好後路就「裸辭」,較多數民眾離職是因為已經找到新工作。

美國開放應徵的職缺,已連續4個月超過1,000萬份;疫情前,每月約750萬份可應徵職缺。而9月份的職缺比當月失業人數770萬人還多,顯示不少公司在招募員工時遇上困難。

和疫情前相比,美國近來找工作的人數少了約500萬人,令資方更難招聘。人數減少的原因包含:父母之一外去工作比托兒費用更不划算、擔憂疫情而暫不找工作等,加上去年和今年美國推出的失業補助,有些家庭可以不急於找工作。

據高盛(Goldman Sachs)統計,這不找工作的500萬人,大多是決定要退休的老年人;只有170萬人還處於經濟學家眼中的「黃金工作年限」,也就是介於25至54歲的青壯年人口。預計這些青壯年人未來幾個月內就會重回職場,不過,勞動力仍比疫情前還要少,美國老闆將繼續面對勞動力短缺問題。

尤其冬季假期將至,需要季節性人力支援,美國零售業和物流業掀起搶人大戰。亞馬遜(Amazon)正在招募12.5萬名司機和倉儲,每小時薪資介於18至22元,外加3,000元簽約獎金。

其他國家企業也遇到類似挑戰,加拿大和英國因此工資上漲,通貨膨脹率跟着上升。

■勞工統計局說,辭職潮在幾乎所有行業都有出現,其中零售業、餐飲業和酒店業是重災區。