美國勞動力短缺,這男性族群卻無人聘請

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美國勞動力短缺,這男性族群卻無人聘請
■有犯罪前科的30多歲男性族群,很難找到工作。

後疫情時代,勞動力短缺一直是美國揮之不去的陰影,不過在美國社會上,一群有犯罪前科的更生人,即使他們能夠成為勞動力問題的解決方案,社會還是不願給他們機會。

《CNN》報道,非營利研究組織蘭德公司(RAND Corporation)發佈一項研究,前科令部分工人無法順利找到好工作,尤其是30多歲的男性族群。根據美國勞工統計局數據顯示,截至1月,24至35歲的男性失業人數剛好超過100萬,這是失業男性中最大的群體。

根據這項研究,約有64%的失業男性在35歲左右被拘捕過,約46%的人被判有罪。近1/3的成年人至少被拘捕過1次。蘭德公司高級政策研究員布什韋(Shawn Bushway)表示,僱主需要明白,他們找不到工人的重要原因,就是他們經常排除掉那些有犯罪記錄的人。

另外,如果企業堅持選擇良民,罪名較輕的人也會被刷掉,因為僱主只會把他們跟犯下殺人等一系列重罪的申請人混為一談。布什韋補充,禁止公司詢問犯罪史也不能真正解決問題,因為透過公開的商業數據庫也能調到記錄。

還有一點是美國刑事司法系統中的種族差異。在研究中,18至35歲的年齡層,黑人男性(無論就業還是失業)被捕、定罪和監禁的機率都比白人男性高33%,西班牙裔男性亦同。較高的犯罪率與勞動力市場上的種族主義和歧視相結合,使這些工人處於嚴重劣勢。

布什韋最後指出,政府為失業者提供培訓等政策,其實根本沒有抓住重點,「政府幾乎沒有考慮過,有前科的族群難以進入勞動力市場的原因」。